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                《豐都縣職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)》政策解讀(後附原文件)

                日期:2019-12-06


                近日,神采争霸app辦公室印發《豐都縣職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)》(豐都府辦〔2019〕83號,以下簡稱《方案》),現將有關要點解讀如下。

                問:《方案》制訂的背景是什麽?

                答:黨中央、國務院一直高度重視職業技能培訓工作。習近平總書記多次強調要提高職業培訓質量,增強就業人員技能。總書記在黨的十九大報告明確指出,要大規模開展職業技能培訓,註重解決結構性就業矛盾;建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。李克強總理強調,要有針對性地開展職業技能培訓。今年,《政府工作報告》明確提出,實施職業技能提升行動,從失業保險基金結余中拿出1000億元,用於1500萬人次以上的職工技能提升和轉崗轉業培訓。

                今年5月底,國務院辦公廳印發《職業技能提升行動方案(2019—2021年)》(國辦發〔2019〕24號),要求把職業技能培訓作為保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措,作為經濟轉型升級和高質量發展的重要支撐。大力推行終身職業技能培訓制度,大規模開展職業技能培訓,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。《方案》要求2019—2021年,持續開展職業技能提升行動,全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力,三年共開展職業技能培訓5000萬人次,其中2019年培訓1500萬人次以上。要求到2021年末,全國技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上,高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。

                今年8月,重慶市人民政府辦公廳印發《重慶市職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)》(渝府辦發〔2019〕86號),提出全市3年開展各類政府補貼性職業技能培訓150萬人次,其中2019年培訓40萬人次,到2021年底技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上,高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。

                問:培訓哪些對象?

                主要培訓三大類:一是企業職工,這是技能提升行動的主要對象;二是貧困家庭勞動力及子女;三是就業重點群體,主要包括農村轉移就業勞動者特別是新生代農民工、城鄉未繼續升學的初高中畢業生(簡稱“兩後生”)、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員(含殘疾人、服刑人員、強制隔離戒毒人員、戒毒康復人員)。除機關事業單位職工以外的勞動者,基本上納入了技能提升行動的培訓對象範圍。

                問:有哪些政府性補貼培訓項目及培訓科目?

                針對企業職工的技能培訓主要有崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓、新型學徒培訓等項目;針對貧困家庭勞動力及子女的技能培訓主要有免費職業技能培訓、魯渝技能扶貧協作及對口支援培訓項目、貧困村創業致富帶頭人培訓、貧困家庭子女參加職業教育等項目;針對就業重點群體的技能培訓主要有農民工“春潮行動”、新生代農民工職業技能提升計劃和返鄉創業培訓計劃、農民教育培訓工程、農村實用人才帶頭人素質提升計劃、就業技能培訓、職業技能提升培訓、創業培訓等項目。具體的培訓科目按照只要能組織成班、有培訓條件的原則盡最大努力滿足培訓需求。

                問:誰負責組織培訓?

                政府性補貼培訓項目的培訓對象動員組織工作,均實行政府負責制。即由各縣級行業部門、鄉鎮(街道)負責。具體來講:培訓企業職工的動員組織工作,由各行業主管部門(園區企業會同各園區管委會)牽頭負責,督促協調各用工企業動員組織;培訓貧困家庭勞動力及子女的動員組織工作,由培訓職責和培訓項目所在的行業部門(扶貧、農業農村委、人社部門等)牽頭,督促協調各鄉鎮(街道)具體動員組織;培訓就業重點群體的動員組織工作,按照培訓對象所對應的行業主管部門分別牽頭,直接組織或督促協調各鄉鎮(街道)具體動員組織。

                問:誰負責實施培訓?

                組織歸政府負責,培訓則由培訓機構負責。各組織培訓對象的單位要與職業技能培訓機構對接實施好培訓工作。凡下屬有培訓機構的部門(如:人力社保局、農業農村委、扶貧辦),各自負責的政府性補貼培訓項目可安排下屬培訓機構實施培訓,如有必要可增加縣內外培訓機構;凡下面沒有培訓機構的又負責有組織培訓任務的部門,可由縣人社部門統籌協調安排培訓機構,承擔有培訓任務的主管部門也可以擇優推薦培訓機構,按規定報經縣人力社保局備案後實施培訓。

                附件:《關於印發豐都縣職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)的通知》

                 

                神采争霸app辦公室

                關於印發豐都縣職業技能提升行動實施方案

                (2019—2021年)的通知

                 

                各鄉鎮人民政府、街道辦事處,縣府各部門,有關單位:

                《豐都縣職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)》已經縣政府同意,現印發給你們,請結合實際認真貫徹落實。

                 

                 

                 

                神采争霸app辦公室

                2019年10月10日        

                 

                 

                豐都縣職業技能提升行動實施方案

                (2019—2021年)

                 

                為貫徹落實《重慶市人民政府辦公廳關於印發重慶市職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)的通知》(渝府辦發〔2019〕86)號精神,全面提升我縣勞動者就業創業能力,結合我縣實際,制定本實施方案。

                一、總體要求

                以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,全面貫徹落實習近平總書記對重慶提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標、發揮“三個作用”和營造良好政治生態的重要指示要求,圍繞打好“三大攻堅戰”、實施“八項行動計劃”,堅持需求導向,大力推行終身職業技能培訓制度,面向職工、就業重點人群、建檔立卡貧困勞動力(以下簡稱貧困勞動力)等各類勞動者,大規模開展職業技能培訓,為保持全縣就業穩定、促進經濟轉型升級和高質量發展提供重要支撐。

                二、目標任務

                2019—2021年,持續開展職業技能提升行動,3年力爭開展各類政府補貼性職業技能培訓3萬人次,其中2019年培訓8000人次,2020年培訓1萬人次,2021年培訓1.2萬人次。技能勞動者占就業人員總量的比例逐年提高,到2021年年底力爭達到24%以上;高技能人才占技能勞動者的比例逐年提高,到2021年年底力爭達到29%以上。

                三、工作要求

                (一)大力實施企業職工、就業重點群體和貧困勞動力、貧困家庭子女職業技能培訓。

                1. 大力提升企業職工職業技能。鼓勵企業制定職工培訓計劃,組織開展對職工的崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓、在線學習、崗位練兵、技能競賽等活動,加強企業質量管理人員培訓,實施高技能領軍人才和產業緊缺人才縣境外培訓。國有企業要發揮示範帶動作用,開展一線職工、技術崗位職工輪訓。引導支持中小微企業開展職工技能培訓。落實高危行業領域安全技能提升行動計劃。嚴格執行從業人員安全技能培訓合格後上崗制度。支持幫助困難企業開展轉崗轉業培訓。全面推行企業新型學徒制度,鼓勵企業與參訓職工協商一致靈活調整工作時間,保障職工參訓期間應有的工資福利待遇。(責任單位:縣人力社保局、縣經信委、縣國資辦、縣教委、縣商務委、縣農業農村委、縣應急管理局、縣住建委、縣交通局、縣總工會等)

                2. 大力提升就業重點群體職業技能。對農村轉移就業勞動者特別是新生代農民工、城鄉未繼續升學初高中畢業生(以下統稱“兩後生”)、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員(含殘疾人、服刑人員、強制隔離戒毒人員、戒毒康復人員),持續實施農民工“春潮行動”“求學圓夢行動”、新生代農民工職業技能提升計劃和返鄉創業培訓計劃、勞動預備培訓、就業技能培訓、職業技能提升培訓等專項培訓。對有創業願望的開展創業培訓,加強創業培訓項目開發、創業擔保貸款、後續扶持等服務。圍繞實施鄉村振興戰略行動計劃,實施農民教育培育工程、農村實用人才帶頭人素質提升計劃等,開展職業農民技能培訓。(責任單位:縣人力社保局、縣教委、縣司法局、縣農業農村委、縣退役軍人事務局、縣供銷社、縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣殘聯等)

                3. 加大貧困勞動力和貧困家庭子女技能扶貧工作力度。為貧困勞動力提供免費職業技能培訓,培訓期間按規定通過就業補助資金給予生活費(含交通費)補貼,做到應訓盡訓。推動魯渝技能扶貧協作和對口支援,開展職業教育、職業培訓幫扶、貧困村創業致富帶頭人培訓。深入落實技能脫貧千校行動和深度貧困地區技能扶貧行動,對接受中等職業教育的貧困家庭學生,按規定落實中等職業教育國家助學金和免學費等政策;對子女接受技工教育的貧困家庭,按政策給予補助。(責任單位:縣人力社保局、縣扶貧辦、縣農業農村委、縣教委等)

                (二)激發培訓主體積極性,有效增加培訓供給。

                1. 支持企業興辦職業技能培訓。支持各類企業特別是規模以上企業或者吸納就業人員較多的企業設立職工培訓中心。鼓勵企業與職業學校(含技工學校)共建實訓中心、教學工廠等,積極建設培育一批產教融合型企業。企業舉辦或參與職業學校共建的,可按規定根據畢業生就業人數或培訓實訓人數給予資金支持。支持企業設立高技能人才培訓基地和技能大師工作室,企業可通過職工教育經費提供相應的資金支持,政府按規定通過就業補助資金給予補助。支持建設安全生產和技能實訓基地。(責任單位:縣經信委、縣教委、縣人力社保局、縣財政局、縣住建委、縣交通局、縣應急管理局、縣國資辦、縣總工會等)

                2.推動職業學校(含技工學校)擴大培訓規模。支持重慶市三峽職業技工學校、豐都縣職業教育中心等職業學校開展政府補貼性培訓,擴大面向企業職工、就業重點群體和貧困勞動力的培訓規模。在職業學校啟動“學歷證書+若幹職業技能等級證書”試點,在核定職業學校績效工資總量時,可向承擔政府性補貼培訓的學校傾斜。允許職業學校將一定比例的培訓收入納入學校公用經費。職業學校開展政府性補貼職業培訓的教師工作量可按一定比例折算成全日制學生培養工作量,職業學校內部績效分配應向承擔政府性補貼職業技能培訓工作的教師傾斜,保障其合理待遇。(責任單位:縣教委、縣人力社保局、縣財政局等)

                3.支持社會培訓機構開展職業技能培訓。建設職業技能培訓聯盟服務平臺,加強培訓機構管理,切實規範辦學行為。不斷培育發展壯大社會培訓機構和評價機構。民辦職業培訓機構和評價機構在政府購買服務、校企合作、實訓基地建設等方面享受與公辦同類機構同等待遇。政府補貼的職業技能培訓項目全部向具備資質的職業學校和培訓機構開放。(責任單位:縣人力社保局)

                4.加強職業技能培訓基礎能力建設。支持縣內重點企業、重慶市三峽職業技工學校、豐都縣職業教育中心等職業學校、社會培訓機構提升改造職業技能實訓設施設備。鼓勵行業協會、職業學校與企業共建產教融合實訓基地和區域性公共實訓基地,加強技工學校建設,積極推進培訓資源共建共享。(責任單位:縣發改委、縣教委、縣人力社保局、縣經信委、工業園區管委會)

                (三)創新培訓思路、規範培訓管理

                結合市場需求和我縣產業發展需要,開展鄉村振興等相關產業培訓。加大家政、托幼、養老、保安、電商、汽修、電工等市場急需緊缺職業技能培訓力度。圍繞促進創業,開展經營管理、品牌建設、市場拓展、風險防控等創業指導培訓。探索戰略性新興產業、人力資源服務業、現代服務業、循環農業、智慧農業、智能建築、智慧城市建設、人工智能、雲計算、大數據等新職業新技能培訓。大力推廣“工學一體化”、“職業培訓包”、“互聯網+”等培訓方式,建設互聯網培訓平臺。加強職業技能、通用職業素質和求職能力等綜合性培養。職業學校和培訓機構實行專兼職教師制度,可按規定自主招聘企業技能人才任教。加強培訓統計工作,政府補貼性培訓實行實名制信息管理,建立勞動者職業培訓電子檔案,實現培訓評價信息與就業社保信息聯通共享,提供培訓就業一體化服務。(責任單位:縣科技局、縣經信委、縣人力社保局、縣農業農村委、縣商務委、縣公安局、縣民政局、縣住建委、縣城管局、縣衛健委等)

                (四)完善職業培訓補貼政策,加強政府引導激勵

                1. 落實職業培訓補貼政策。對貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩後生”、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業技能培訓行動。對高校畢業生和企業職工按規定給予職業培訓補貼。對貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、“兩後生”中的農村學員和城市低保家庭學員,在培訓期間按規定通過就業補助資金同時給予生活費補貼。符合條件的企業職工參加崗前培訓、安全技能培訓、轉崗轉業培訓或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓,按規定給予職業培訓補貼或參保職工技能提升補貼。職工參加企業新型學徒制培訓的,給予企業每人每年4000元以上的職業培訓補貼,由企業自主用於學徒培訓工作。企業、農民專業合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業並開展以工代訓,以及參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業並開展以工代訓的,給予一定期限的職業培訓補貼,最長不超過6個月。(責任單位:縣財政局、縣人力社保局、縣扶貧辦、縣商務委、縣農業農村委等)

                2. 調整完善補貼政策。符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓後取得證書(職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等)的,按規定給予職業培訓補貼,原則上每人每年可享受不超過3次,但同一職業項目同一等級不得重復享受。縣政府可對各類培訓資金和項目進行整合,解決資金渠道和使用管理分散問題。對企業開展培訓或者培訓機構開展項目制培訓的,可先撥付50%的補貼資金。對貧困勞動力、去產能失業人員、退役軍人等重點群體可開展項目制培訓。(責任單位:縣人力社保局、縣財政局、縣退役軍人事務局、縣扶貧辦等)

                3. 加大資金投入力度。加大資金支持和政策整合力度,將一定比例的就業補助資金、地方人才經費和行業產業發展經費中用於職業技能培訓的資金和部分失業保險基金結余統籌用於職業技能提升行動。用於職業技能提升的失業保險基金結余在社保基金財政專戶中單獨建立“職業技能提升行動專賬”,實行分賬核算、專款專用。企業應按有關規定足額提取和使用職工教育經費,其中60%以上用於一線職工培訓,可用於企業“師帶徒”津貼補助。落實將企業職工教育經費稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。(責任單位:縣財政局、縣人力社保局等)

                4. 強化資金監督管理。依法加強資金監管,加強監督檢查和專項審計工作,加強廉政風險防控,保障資金安全和效益。對虛假培訓等套取、騙取資金的依法依紀嚴懲,對培訓工作中出現的失誤和問題區分不同情況對待,保護工作落實層面幹事擔當的積極性。(責任單位:縣財政局、縣人力社保局、縣審計局等)

                四、保障措施

                (一)健全工作機制。在縣就業工作領導小組框架下,建立以縣政府統籌,人社部門牽頭,相關單位為成員單位的聯席會議制度,辦公室設在縣人力資源和社會保障局,負責日常工作。人力社保部門負責制定年度工作計劃,分解工作任務、培訓機構管理、質量監管工作,抓好督促落實。發展改革部門負責統籌推進技能培訓基礎能力建設。教育部門、人力社保部門分別負責組織職業學校、技工學校承擔技能培訓任務。財政部門負責資金統籌管理及撥付。經濟信息、住房城鄉建設、農業農村、扶貧、退役軍人事務、應急、國資、司法等部門和單位要做好本行業、本系統、本領域職業技能培訓工作。支持鼓勵工會、共青團、婦聯、殘聯等群團組織以及行業協會參與職業技能培訓工作。各成員單位根據工作分工制定專項工作方案,落實專人全力推進。各鄉鎮(街道)動態摸清本轄區內勞動力培訓需求,建好培訓需求臺賬,負責組織有培訓需求的勞動力參加培訓,確保“願訓盡訓”。

                (二)強化考核督辦將政府補貼性職業技能提升行動完成情況納入對縣級相關部門、各鄉鎮(街道)的目標考核。縣級有關部門、各鄉鎮(街道)要積極作為,組織有培訓意願的人員開展有針對性的職業技能培訓。

                (三)營造良好氛圍。大力開展政策培訓和專題宣講,提升政策公眾知曉度,幫助企業、培訓機構和勞動者熟悉了解,用足用好政策,共同促進職業技能培訓工作開展。大力弘揚和培育工匠精神,落實提高技術工人待遇的政策措施,加強技能人才激勵表彰工作,積極開展各類職業技能競賽活動,著力打造職業技能培訓品牌,營造技能成才良好環境。

                 

                附件:1. 豐都縣職業技能提升行動工作分工及任務計劃

                2. 職業技能提升行動培訓指標說明

                 


                附件1

                豐都縣職業技能提升行動工作分工及任務計劃

                單位:人次  

                序號

                牽頭責任單位

                配合責任單位

                工  作  職  責

                2019年任務

                2020年任務

                2021年任務

                1

                縣人力社保局

                領導小組成員單位、各鄉鎮(街道)

                統籌協調全縣職業技能提升行動。組織召開職業技能提升行動聯席會。組織培訓機構滿足培訓需求對參與政府性補貼培訓的培訓機構進行管理。落實各類職業技能提升行動培訓補貼。匯總管理全縣各部門開展的補貼性培訓臺帳。加大技能人才培養和職業技能鑒定工作力度。負責實施各鄉鎮(街道)組織的特色職業培訓、創業培訓和就業適應性培訓等就業培訓項目和高校畢業生就業創業培訓。

                2000

                2500

                3000

                2

                縣教委

                縣人力社保局、各鄉鎮(街道)

                組織重慶市三峽職業技工學校、豐都縣職業教育中心參與職業技能提升行動。在職業學校啟動“學歷證書+若幹職業技能等級證書”試點。鼓勵職業學校(含技工學校,下同)與企業共建實訓中心、教學工廠等。對接受中等職業教育的貧困家庭學生,按規定落實中等職業教育國家助學金和免學費等政策。組織初高中畢業未繼續升學學生開展勞動預備制等培訓。

                50

                200

                300

                3

                縣農業農村委

                各鄉鎮(街道)

                圍繞鄉村振興戰略行動計劃,實施農民教育培訓工作,特別是新型職業農民培育工程和農村實用人才帶頭人素質提升等培訓。探索開展循環農業、智慧農業等新職業新技能培訓。負責組織實施農業企業職工職業技能培訓。負責實施“春潮行動”和“求學圓夢””。負責組織對農業企業職業開展職業技能提升行動培訓。

                1000

                1500

                1800

                4

                縣經信委

                工業園縣管委會、縣人力社保局

                負責組織工業企業開展職工職業技能培訓、困難企業轉崗轉業培訓和企業新型學徒培訓等,協助企業與參訓職工協商一致靈活調整工作時間,保障職工參訓期間應有的工資福利待遇。

                1000

                2500

                3500

                5

                縣商務委

                縣人力社保局,各鄉鎮(街道)

                負責組織商貿企業開展職業培訓,組織開展現代服務業等新職業新技能培訓、培育電商主體、組織開展電商培訓。

                500

                1000

                2000

                6

                縣扶貧辦

                殘聯、民政局、各鄉鎮(街道)

                負責組織實施對建檔立卡和易地扶貧搬遷勞動力的職業培訓工作。組織開展城鄉低保人員、貧困家庭子女開展職業培訓工作。

                700

                1000

                1000

                7

                縣住建委

                縣人力社保局、各鄉鎮(街道)

                采取各種方式大力組織建築工人開展技能培訓。

                100

                150

                200

                8

                縣科技局

                領導小組成員單位、各鄉鎮(街道)

                開展戰略性新興產業、人力資源服務業、現代服務業、循環農業、智慧農業、智能建築、智慧城市建設、大人工智能、雲計算、大數據等新職業新技能培訓。

                50

                150

                200

                9

                縣應急局

                各鄉鎮(街道)

                落實高危行業領域安全技能提升行動計劃,組織相關企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員、班組長和從業人員開展專業技能培訓。嚴格執行從業人員安全技能培訓合格後上崗制度。

                180

                200

                220

                10

                縣司法局

                縣人力社保局、各鄉鎮(街道)

                對社會矯正人員、刑滿釋放人員,服刑人員、強制隔離戒毒人員、戒毒康復人員開展各類職業培訓。

                20

                30

                40

                11

                縣交通局

                各鄉鎮(街道)

                對交通運輸、公路養護、路橋建設、汽車維修、物流從業人員開展職業培訓。

                100

                200

                300

                12

                縣退役軍人事務局

                各鄉鎮(街道)

                對退役軍人開展職業培訓。

                50

                50

                50

                13

                縣國資辦

                各縣屬國有企業

                對縣屬國有企業職工開展崗前培訓、學徒培訓、在崗培訓、脫產培訓、業務研修、崗位練兵、技術比武、技能競賽,大力提升職工技能水平。

                500

                600

                700

                14

                縣水利局

                各鄉鎮(街道)

                組織開展三峽移民後扶培訓。

                300

                400

                500

                15

                縣總工會

                領導小組成員單位、各鄉鎮(街道)

                大力組織開展職業技能競賽和企業崗位技能練兵活動。組織開展企業職工(農民工)職業培訓。

                100

                100

                100

                16

                團縣委

                各鄉鎮(街道)

                組織青年開展各類職業培訓,組織青年創業者開展創業培訓,開展青年技能人才培養。

                40

                50

                60

                17

                縣殘聯

                各鄉鎮(街道)

                組織殘疾人開展各類職業培訓、創業培訓,開展殘疾技能人才培養。

                50

                60

                70

                18

                縣婦聯

                各鄉鎮(街道)

                組織婦女開展各類職業培訓、創業培訓,開展婦女技能人才培養。

                10

                20

                30

                19

                縣市場監管局

                縣商務委、各鄉鎮(街道)

                深入開展產品質量管理提升技能培訓、產品質量法律法規培訓、特種設備安全監察技能培訓、特種設備安全法律法規培訓;藥品繼續教育技能培訓;食品生產、流通企業從業人員技能培訓、餐飲服務企業從業人員技能培訓。

                50

                100

                150

                20

                縣財政局

                領導小組成員單位

                籌集職業培訓補貼資金、落實職業培訓補貼政策,加強資金監管。

                0

                0

                0

                21

                縣審計局

                領導小組成員單位、各鄉鎮(街道)

                加強資金監管,加強監督檢查和專項審計工作,加強廉政風險防控。

                0

                0

                0

                22

                縣發改委

                縣教委、縣人社局

                支持企業、職業學校、社會培訓機構提升改造職業技能實訓設施設備。鼓勵行業協會、職業學校與企業共建產教融合實訓基地和區域性公共實訓基地,加強技工學校建設,積極推進培訓資源共建共享。

                0

                0

                0

                根據培訓工作的需要,每年給其他管理企業的行業主管部門下達培訓任務。




                說明:

                1.各牽頭部門在組織培訓時確保每年培訓技能人才占培訓人數50%以上,高技能人才占技能人才力爭30%以上。

                2.技能勞動者是指在有職業資格等級要求的技術工種崗位工作的從業人員,既包括取得職業資格證書的高級技師、技師、高級工、中級工和初級工,也包括沒有取得職業資格證書但受聘為技術工種崗位工作的人員。對於在有職業資格等級要求的廣利崗位工作的從業人員(如營銷師、物流師、電子商務師等),以及同時取得專業技術資格證書和職業資格證書的人員,也納入統計範圍。

                3.高技能人才是指具有高超技藝和精湛技能,能夠進行創造性勞動,並對社會作出貢獻的人,主要包括技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業資格的人員,工程技術人才也納入高技能人才統計範圍。

                4.就業人員是指在16周歲及以上未達到法定退休年齡,從事一定社會勞動並取得合法勞動報酬或經營收入的人員。

                5.承擔有培訓任務又有專項培訓資金的牽頭責任單位,牽頭負責培訓人員的組織和培訓工作,按規定在本部門負責的專項培訓資金中落實培訓補貼政策。

                6.承擔有培訓任務但無專項培訓資金的牽頭責任單位,牽頭負責培訓人員的組織工作,培訓工作由縣人社局統籌安排培訓機構負責,在縣就業局職業技能提升行動專項資金中落實培訓補貼政策。


                附件2

                職業技能提升行動培訓指標說明

                 

                1. 本期實際參加補貼性職業技能培訓人數:是指在統計期內,參加補貼性的各類職業技能培訓的人數。

                2. 在崗農民工:指符合政策規定,與企業簽訂勞動合同的農民工。

                3. 貧困家庭職工:當地確定貧困線以下的企業職工。

                4. 企業新型學徒:明確納入企業新型學徒培訓的新招錄、轉崗的企業職工。

                5. 貧困勞動力:當地確定貧困線以下的勞動力。

                6. 城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生:是指參加各類職業培訓的城鄉未繼續升學的初、高中畢業生。

                7. 農村轉移就業勞動者:是指各類有轉移就業意願的農村勞動者,重點是準備進城務工的農村勞動者。

                8. 城鎮登記失業人員:是指具有本地城鎮戶口,有勞動能力,目前無業,有求職願望並在街道(鄉鎮)勞動保障部門辦理了求職登記的人員

                9. 退役軍人:退出現役的軍人。

                10. 畢業年度的高校畢業生:是指參加各類職業培訓的當年度應屆高校畢業生。

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